https://arm.sputniknews.ru/20240327/rdum-petakan-ynkerutjun-ksteghtsen-ashkhatanqajin-migrantneri-grancumy-verahskelu-hamar-73884752.html
ՌԴ–ում պետական ընկերություն կստեղծեն աշխատանքային միգրանտների գրանցումը վերահսկելու համար
ՌԴ–ում պետական ընկերություն կստեղծեն աշխատանքային միգրանտների գրանցումը վերահսկելու համար
Sputnik Արմենիա
«Աշխատանք Ռուսաստանում» ծառայությունը պայմանագիր կկնքի օտարերկրյա աշխատողի հետ, ռեեստր կունենա և զբաղվածության մշտադիտարկում կանցկացնի։ 27.03.2024, Sputnik Արմենիա
2024-03-27T10:59+0400
2024-03-27T10:59+0400
2024-03-27T11:03+0400
ռուսաստան
միգրանտ
աշխատանք
https://cdn.am.sputniknews.ru/img/828/42/8284221_0:0:3072:1728_1920x0_80_0_0_4c6ea060dd6ca5fcd53ab7cc9fcf52f3.jpg
ԵՐԵՎԱՆ, 27 մարտի – Sputnik. Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարությունը մշակել է նախագահի հրամանագրի նախագիծը, որի համաձայն` «Աշխատանք Ռուսաստանում» ծառայությունը կլինի աշխատանքային միգրանտների կազմակերպված ընդունման պետական օպերատորը: Այս մասին հայտնում է գերատեսչության մամուլի ծառայությունը։««Աշխատանք Ռուսաստանում»-ը համաձայնագրեր կկնքի միգրանտների կազմակերպված հավաքագրում իրականացնող գործատուների հետ, գործատուների ռեեստր կունենա, աշխատակիցների հասցեական ընտրություն կիրականացնի ըստ ռուսաստանցի գործատուների կարիքների»,- ասված է հաղորդագրության մեջ:Պուտինն ասել է` Ռուսաստանն ինչ քաղաքականություն է վարելու աշխատանքային միգրացիայի ոլորտումՌԴ աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության փոխնախարար Դմիտրի Պլատիգինի խոսքով՝ նպատակն այն է, որ կազմակերպված հավաքագրումը գերակա մոդել դառնա տեղական ընկերությունների համար, որոնք օտարերկրյա աշխատողների են ներգրավում: Մեխանիզմը թույլ կտա աշխատակիցներ ընտրել՝ հաշվի առնելով նրանց որակավորումը։«Աշխատանք Ռուսաստանում» ծառայությունը պայմանագիր կկնքի օտարերկրյա աշխատողի հետ, այդպիսի աշխատողների ռեեստր կունենա, աշխատակցի զբաղվածության մշտադիտարկում կանցկացնի անմիջապես այն գործատուի մոտ, որի կարիքներին համապատասխան օտարերկրյա քաղաքացին տեղափոխվել է»,-հստակեցվում է հաղորդագրության մեջ։Բացի այդ, ծառայությունը համապատասխան մարմիններին կտեղեկացնի և՛ միգրանտի կողմից գործատուի մոտ գտնվելու ռեժիմի խախտման, և՛ գործատուի կողմից աշխատակցի աշխատանքային իրավունքների խախտման դեպքում:Հնդիկները որքա՞ն գումար են տալիս ՀՀ գալու համար և ի՞նչ խնդիրների են բախվում մեր երկրում
Sputnik Արմենիա
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2024
Sputnik Արմենիա
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Լուրեր
am_HY
Sputnik Արմենիա
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Արմենիա
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
ռուսաստան, միգրանտ, աշխատանք
ռուսաստան, միգրանտ, աշխատանք
ՌԴ–ում պետական ընկերություն կստեղծեն աշխատանքային միգրանտների գրանցումը վերահսկելու համար
10:59 27.03.2024 (Թարմացված է: 11:03 27.03.2024) «Աշխատանք Ռուսաստանում» ծառայությունը պայմանագիր կկնքի օտարերկրյա աշխատողի հետ, ռեեստր կունենա և զբաղվածության մշտադիտարկում կանցկացնի։
ԵՐԵՎԱՆ, 27 մարտի – Sputnik. Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարությունը մշակել է նախագահի հրամանագրի նախագիծը, որի համաձայն` «Աշխատանք Ռուսաստանում» ծառայությունը կլինի աշխատանքային միգրանտների կազմակերպված ընդունման պետական օպերատորը: Այս մասին հայտնում է գերատեսչության մամուլի ծառայությունը։
««Աշխատանք Ռուսաստանում»-ը համաձայնագրեր կկնքի միգրանտների կազմակերպված հավաքագրում իրականացնող գործատուների հետ, գործատուների ռեեստր կունենա, աշխատակիցների հասցեական ընտրություն կիրականացնի ըստ ռուսաստանցի գործատուների կարիքների»,- ասված է հաղորդագրության մեջ:
ՌԴ աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության փոխնախարար Դմիտրի Պլատիգինի խոսքով՝ նպատակն այն է, որ կազմակերպված հավաքագրումը գերակա մոդել դառնա տեղական ընկերությունների համար, որոնք օտարերկրյա աշխատողների են ներգրավում: Մեխանիզմը թույլ կտա աշխատակիցներ ընտրել՝ հաշվի առնելով նրանց որակավորումը։
«Աշխատանք Ռուսաստանում» ծառայությունը պայմանագիր կկնքի օտարերկրյա աշխատողի հետ, այդպիսի աշխատողների ռեեստր կունենա, աշխատակցի զբաղվածության մշտադիտարկում կանցկացնի անմիջապես այն գործատուի մոտ, որի կարիքներին համապատասխան օտարերկրյա քաղաքացին տեղափոխվել է»,-հստակեցվում է հաղորդագրության մեջ։
Բացի այդ, ծառայությունը համապատասխան մարմիններին կտեղեկացնի և՛ միգրանտի կողմից գործատուի մոտ գտնվելու ռեժիմի խախտման, և՛ գործատուի կողմից աշխատակցի աշխատանքային իրավունքների խախտման դեպքում:
