00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
Ուղիղ եթեր
09:00
5 ր
Ուղիղ եթեր
09:28
5 ր
Ուղիղ եթեր
09:34
26 ր
Ուղիղ եթեր
10:00
6 ր
Ուղիղ եթեր
10:07
36 ր
Ուղիղ եթեր
11:00
5 ր
Ուղիղ եթեր
13:00
6 ր
Ուղիղ եթեր
14:00
6 ր
Ուղիղ եթեր
17:00
5 ր
Ուղիղ եթեր
18:00
7 ր
Ուղիղ եթեր
19:00
7 ր
Ուղիղ եթեր
09:00
5 ր
Ուղիղ եթեր
09:28
4 ր
Ուղիղ եթեր
09:33
26 ր
Ուղիղ եթեր
10:00
5 ր
Ուղիղ եթեր
10:07
54 ր
Ուղիղ եթեր
11:01
6 ր
Ուղիղ եթեր
13:00
6 ր
Ուղիղ եթեր
14:00
6 ր
Ուղիղ եթեր
17:00
5 ր
Ուղիղ եթեր
18:00
5 ր
5 րոպե Դուլյանի հետ
18:14
7 ր
Ուղիղ եթեր
19:00
5 ր
ԵրեկԱյսօր
Եթեր
ք. Երևան106.0
ք. Երևան106.0
ք. Գյումրի90.1

Արտաժամյա և գիշերային աշխատանքի համար հավելավճարը պետք է վերացնել. փոխնախարար

© Sputnik / Nelli DanielyanТадевос Аветисян
Тадевос Аветисян - Sputnik Արմենիա
Բաժանորդագրվել
Այսօր արտաժամյա աշխատանքի համար տրվող հավելավճարը երաշխավորվում է օրենքով, գոնե թղթի վրա։ Կառավարությունն այլ առաջարկ ունի, ըստ որի`գործատուն ու աշխատողը կարող են առանձին պայմանավորվածություն ունենալ։

ԵՐԵՎԱՆ, 22 դեկտեմբերի — Sputnik. Հայաստանում արտաժամյա ու գիշերային աշխատանքի համար հավելավճարը ճիշտ կլինի հանել, այս մասին լրագրողներին ասաց ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի փոխնախարար Թադևոս Ավետիսյանը։

Նախարարն այս գաղափարն արտահայտել է «Աշխատանքային օրենսգրքում» փոփոխությունների նախագիծ ներկայացնելիս։ Այս և այլ փոփոխությունները կառավարությանը կներկայացնեն հունվարին, ԱԺ-ին` ամենայն հավանականությամբ, գարնանը։

Вода из под крана - Sputnik Արմենիա
Կառավարության վերջին բարությունը. ջուրը չի թանկանա

Փոխնախարարի խոսքով, ճիշտ կլինի, որ գործատուն ու աշխատողը հավելավճարի մասին պայմանավորվեն իրար հետ։

«Այլապես գործատուն կարող է հավելավճար գրել, աշխատավարձը նվազեցնել։ Ասենք, մարդը 100 հազար դրամ էր ստանում, իսկ հիմա ստանում է 70+30։ Ի՞նչ տարբերություն։ Այդ պատճառով էլ ավելի լավ կլինի, եթե աշխատողն ու գործատուն պայմանավորվեն` հաշվի առնելով փոխադարձ շահերը»,- ասաց Ավետիսյանը։

«Իսկ արդյո՞ք գործատուն հաշվի կառնի աշխատողի շահերը» հարցից հետո Ավետիսյանը նկատեց, որ երաշխավորված հավելավճարներ նախատեսված չեն անգամ զարգացած երկրներից շատերում։

Միաժամանակ աշխատողներին արձակուրդ տալու իրավունքն ավելի հաստատուն է դառնում։ Նա կարող է արձակուրդը վերցնել նաև հաջորդ տարի, բայց ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված մասը պետք է տրամադրվի ոչ ուշ, քան 18 ամսվա ընթացքում` սկսած այն աշխատանքային տարվա վերջից, որի համար աշխատողին չի հատկացվել ամենամյա արձակուրդը։ Աշխատողին ամենամյա արձակուրդ չտրամադրելու դեպքում գործատուն պարտավոր է այդ ժամկետից հետո կետանցված յուրաքանչյուր օրվա համար աշխատողին վճարել տուժանք` աշխատողի միջին ամսական աշխատավարձի 0.15 չափով, բայց ոչ ավելի քան միջին ամսական աշխատավարձը։

Լրահոս
0