00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
Ուղիղ եթեր
10:00
6 ր
Ուղիղ եթեր
11:00
6 ր
Ուղիղ եթեր
13:00
6 ր
Ուղիղ եթեր
14:00
6 ր
Ուղիղ եթեր
17:00
5 ր
Ուղիղ եթեր
18:00
5 ր
Ուղիղ եթեր
19:00
5 ր
Ուղիղ եթեր
09:00
4 ր
Ուղիղ եթեր
12:00
3 ր
Ուղիղ եթեր
13:00
3 ր
Ուղիղ եթեր
14:00
3 ր
Ուղիղ եթեր
17:00
6 ր
Ուղիղ եթեր
18:00
5 ր
Ուղիղ եթեր
19:00
5 ր
ԵրեկԱյսօր
Եթեր
ք. Երևան106.0
ք. Երևան106.0
ք. Գյումրի

Թուրքիան աշխատանքային շաբաթվա երկարատևությամբ համաշխարհային առաջատարներից է. ԶԼՄ

© Sputnik / Кирилл ЗыковՍտամբուլ
Ստամբուլ - Sputnik Արմենիա, 1920, 02.05.2026
Բաժանորդագրվել
Ներկայացված տվյալներով՝ աշխատանքային շաբաթվա տևողությամբ Թուրքիան զիջում է միայն առանձին երկրների, օրինակ՝ Կոլումբիային (47,6 ժամ) և առաջ է անցնում, մասնավորապես, Մեքսիկայից (45 ժամ):
ԵՐԵՎԱՆ, 2 մայիսի - Sputnik. Թուրքիան աշխատանքային շաբաթվա տևողությամբ առաջատարների թվում է. միջին ցուցանիշը կազմում է 45,7 ժամ։ Այս մասին հաղորդում է ՌԻԱ Նովոստին՝ վկայակոչելով Sogorta Gundem պորտալը:
«Շաբաթական 45,7 ժամ ցուցանիշով Թուրքիան տնտեսական համագործակցության և զարգացման կազմակերպության երկրների շարքում ամենաերկարատև աշխատանքային շաբաթ ունեցող երկրներից է», - ասվում է հաղորդագրության մեջ:
Ներկայացված տվյալներով՝ աշխատանքային շաբաթվա տևողությամբ Թուրքիան զիջում է միայն առանձին երկրների, օրինակ՝ Կոլումբիային (47,6 ժամ) և առաջ է անցնում, մասնավորապես, Մեքսիկայից (45 ժամ):
Միևնույն ժամանակ, աշխատուժի կառուցվածքում զգալի է գենդերային բացը: Տղամարդկանց շրջանում զբաղվածության մակարդակը հասնում է 72%-ի, մինչդեռ կանանց դեպքում այդ ցուցանիշը կազմում է մոտ 36,8%:
Աշխատանքային իրավունքների խախտումները շարունակվում են․ դիմումները նվազել են, խնդիրները՝ ոչ
Փորձագետները նշում են, որ աշխատանքային շաբաթվա երկարատևությունը, զուգորդված տնտեսության մեջ կանանց ներգրավվածության ցածր մակարդակի հետ, շարունակում է մնալ երկրի աշխատաշուկայի հիմնական կառուցվածքային մարտահրավերներից մեկը:
Լրահոս
0