00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
Ուղիղ եթեր
09:00
6 ր
Ուղիղ եթեր
09:32
6 ր
Ուղիղ եթեր
09:38
22 ր
Ուղիղ եթեր
10:00
6 ր
Ուղիղ եթեր
10:06
30 ր
Ուղիղ եթեր
Լուրեր
11:00
6 ր
Ուղիղ եթեր
13:00
7 ր
Ուղիղ եթեր
14:00
6 ր
Ուղիղ եթեր
17:00
7 ր
Ուղիղ եթեր
18:00
6 ր
Ուղիղ եթեր
19:00
6 ր
Ուղիղ եթեր
Լուրեր
09:18
46 ր
Ուղիղ եթեր
Լուրեր
10:00
46 ր
Ուղիղ եթեր
Մամուլի տեսություն
10:45
17 ր
Ուղիղ եթեր
Լուրեր
11:00
46 ր
Ուղիղ եթեր
Լուրեր
13:00
46 ր
Ուղիղ եթեր
Լուրեր
14:00
46 ր
Ուղիղ եթեր
Լուրեր
17:00
46 ր
Ուղիղ եթեր
Լուրեր
18:00
46 ր
Ուղիղ եթեր
Լուրեր
19:00
46 ր
ԵրեկԱյսօր
Եթեր
ք. Երևան106.0
ք. Երևան106.0
ք. Գյումրի90.1

Աշխատանքային օրենսգրքում տարիքային խտրականությունն արգելող հոդվածը մերժվեց

© Sputnik / Aram NersesyanОбыски в агенстве Yerevan Today
Обыски в агенстве Yerevan Today - Sputnik Արմենիա
Բաժանորդագրվել
ՀՀ կառավարության անդամներն ընդունում են` ՀՀ աշխատանքային հարաբերություններում խտրական վերաբերմունքի դեպքեր կան։ Օրենսդրությունը պետք է արգելի նման դրսևորումները։

ԵՐԵՎԱՆ, 2 մայիսի — Sputnik. Աշխատողի տարիքը չի կարող պատճառ դառնալ նրա հետ աշխատանքային պայմանագիր չկնքելու համար։ Այս մասին այսօր կառավարության նիստում հայտարարեց ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարար Զարուհի Բաթոյանը` հայտարարելով, որ ցանկացած խտրականություն, այդ թվում` տարիքային, արգելված է Սահմանադրությամբ։

Офис - Sputnik Արմենիա
Աշխատավարձը` զենք գործատուի ձեռքին, կամ եթե լիներ էթիկայի կանոնագիրք

«Բայց մենք ամեն օր նման ահազանգեր ենք ստանում, որ նման խտրականության դրսևորումներ, այնուամենայնիվ, աշխատաշուկայում տեղի են ունենում»,– ասաց ՀՀ վարչապետ Նիկոլ Փաշինյանը։

ՀՀ ՄԻՊ Արման Թաթոյանն էլ նշեց, որ Սահմանադրությունը պետք է կիրառվի, բայց և անհրաժեշտ համարեց խտրական վերաբերմունքն արգելող դրույթի առկայությունը նաև «Աշխատանքային օրենսգրքում» ։

«Մենք այսօր ունենք խտրական վերաբերմունքի դեպքեր, մասնավորապես` սեռով պայմանավորված և տարիքային սահմանափակումներով պայմանավորված։ Գործատուներն այդ պրակտիկային երբեմն դիմում են, բայց նաև աշխատանքային օրենսգրքի սկզբունքները թույլ չեն տալիս արդյունավետ պաշտպանություն իրականացնել»,– ասաց Թաթոյանը։

Նշենք, որ քննարկման առիթը Ազգային ժողովի պատգամավոր Տիգրան Ուրիխանյանի ներկայացրած օրենսդրական նախաձեռնությունն էր` ՀՀ Աշխատանքային օրենսգրքում տարիքային խտրականությունն արգելող հոդված ներառելու վերաբերյալ։

Քննարկումից հետո Կառավարությունը մերժեց Տիգրան Ուրիխանյանի ներկայացրած առաջարկը։ Բայց վարչապետը ՀՀ ՄԻՊ–ին ու սոցապնախարարին առաջարկեց հեղինակի հետ քննարկել ու դիտարկել ոչ միայն տարիքային, այլև բոլոր այլ հնարավոր խտրականությունների դեպքերն արգելելու մասին նոր նախագիծ մշակելը։

Լրահոս
0