00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
Ուղիղ եթեր
Լուրեր
09:00
4 ր
Ուղիղ եթեր
09:29
4 ր
Ուղիղ եթեր
09:33
27 ր
Ուղիղ եթեր
10:00
5 ր
Ուղիղ եթեր
10:06
42 ր
Ուղիղ եթեր
11:00
5 ր
Ուղիղ եթեր
13:00
5 ր
Ուղիղ եթեր
14:00
5 ր
Ուղիղ եթեր
17:00
5 ր
Ուղիղ եթեր
18:00
5 ր
5 րոպե Դուլյանի հետ
18:05
7 ր
Ուղիղ եթեր
19:00
4 ր
Ուղիղ եթեր
Լուրեր
09:18
46 ր
Ուղիղ եթեր
Մամուլի տեսություն
10:39
17 ր
Ուղիղ եթեր
Լուրեր
12:00
46 ր
Ուղիղ եթեր
Լուրեր
13:00
46 ր
Ուղիղ եթեր
Լուրեր
14:00
46 ր
Ուղիղ եթեր
Լուրեր
17:00
46 ր
Ուղիղ եթեր
Լուրեր
18:00
46 ր
Ուղիղ եթեր
Լուրեր
19:00
46 ր
ԵրեկԱյսօր
Եթեր
ք. Երևան106.0
ք. Երևան106.0
ք. Գյումրի90.1
Петербургский международный экономический форум. День первый - Sputnik Արմենիա
ՌԱԴԻՈ

Գործատուի ապօրինի որոշումներից պաշտպանվելու համար մի կառույցը բավարար չէ

© Sputnik / Aram NersesyanТигран Саруханян
Тигран Саруханян - Sputnik Արմենիա
Բաժանորդագրվել
Գործատուի որոշումը վիճարկող աշխատողը, Առողջապահության պետական տեսչություն դիմելուց զատ, պետք է նաև դատարան դիմի: Նման խորհուրդ է տալիս իրավաբանը:
Տիգրան Սարուխանյան

Աշխատանքի ազատված աշխատողը, եթե փորձի գործատուի որոշումը վիճարկել Առողջապահության պետական տեսչությունում, որը աշխատանքային նորմերի նկատմամբ հսկողություն իրականացնող միակ պետական մարմինն է, կարող է զրկվել դատարան դիմելու իրավունքից:

Այս մասին Sputnik Արմենիա ռադիոկայանի «Իրավունքը ուժ է» հաղորդաշարի եթերում ասել է իրավաբան Տիգրան Սարուխանյանը: Նրա խոսքով` աշխատանքի իրավունքը դատական կարգով վիճարկելու համար օրենքով սահմանված է 2-ամսյա ժամկետ:

Ուստի եթե քաղաքացին սպասի տեսչության պատասխանին և զուգահեռ չդիմի դատարան, կարող է բաց թողնել այդ ժամկետը:

Լրահոս
0